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公司遵循“位得其人,人盡其才,適才適所,人事相宜”的人才理念,將人才安排至最合適的
崗位,本著人人是老板的管理理念,讓人才能夠最大限度發揮才華與能力。本著人盡其才的理念,確保合適的人做合適的事情,因人而異,因時制
宜,充分挖掘人才的潛力

智能網聯行業研究
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  • 崗位職責:
    1.汽車行業技術趨勢、政策法規、智能網聯發展動態研究,出具深度研究報告;
    2.客戶需求調研分析、項目進度管控、撰寫項目報告。

    崗位要求:
    1.對自動駕駛、智能座艙、智慧城市、軟件定義汽車、移動出行、5G、大數據,任一領域了解或致力于研究;
    2.本科及以上學歷,智能網聯相關工作經驗,或行業分析及咨詢經驗;
    3.具有PPT撰寫及文字輸出能力。


    簡歷投遞:將簡歷投遞到招聘郵箱:gast.hr@gast-group.com,簡歷格式:崗位-姓名

新能源行業研究
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  • 崗位職責:
    1.新能源汽車技術趨勢、政策法規、新能源行業發展動態研究,定期出具深度研究報告;
    2.客戶需求調研分析、項目進度管控、撰寫項目報告。

    崗位要求:
    1.對電動車整車平臺、商業模式、氫能燃料電池、電動車政策、碳中和,任一領域了解,或致力于研究;
    2.本科及以上學歷,有整車企業、新能源相關工作經驗或行業分析及咨詢經驗優先;
    3.具有PPT撰寫及文字輸出能力。
    簡歷投(tou)遞:將簡歷投遞到招聘郵箱:gast.hr@gast-group.com,簡歷格式:崗位-姓名

產品市場行業研究
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  • 崗位職責:
    1.對汽車產品、市場進行信息跟蹤和深度研究,預測行業變化,撰寫行業研究報告;
    2.客戶需求分析,項目進度管控,出具市場分析及企業戰略相關項目報告。

    崗位要求:
    1.本科及以上學歷,具有敏銳的市場洞察力及數據分析能力;
    2.具有整車企業產品分析、企業戰略工作經驗或咨詢公司汽車行業分析經驗。
    簡(jian)歷投遞:將簡歷投遞到招聘郵箱:gast.hr@gast-group.com,簡歷格式:崗位-姓名

企業管理行業研究
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  • 企業管理數字化研究方向:企業管理提升、數字化設計、數字化運營體系、敏捷組織、去中心化建設、數字化生產、共生商業模式

    崗位職責:
    1、對企業精益化管理、數字化轉型領域進行深入研究,撰寫研究報告;
    2、為客戶提供企業戰略、企業管理為一體的綜合性解決方案;
    3、參加企業現狀調研與診斷,對企業內外部環境進行研究與分析;
    4、作為項目經理,管理項目進度,進行項目風險預警,跨部門協調溝通;
    5、完成上級領導交辦的其他事宜。

    崗位要求:
    1、 學歷:本科及以上學歷;
    2、 專業:企業管理、市場、人力資源、工業工程、汽車、產業類相關專業;
    3、 具備企業咨詢、行業研究項目經驗,熟悉企業管理實踐、戰略制定及實施的基本流程者優先;
    4、 具有較強的邏輯思維能力,不懼壓力,善于學習與交流,樂于分享與合作。
    簡歷投遞:將簡歷投遞到招聘郵箱:gast.hr@gast-group.com,簡歷格式:崗位-姓名
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